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Sozialarbeiter o.ä. als Teamleitung Schulbegleitung (m/w/d) - Rhein-Neckar-Gebiet
GFI - Rhein-Neckar GmbH
Mannheim (DE)
Aktualität: 20.12.2024
Anzeigeninhalt:
20.12.2024, GFI - Rhein-Neckar GmbH
Mannheim (DE)
Sozialarbeiter o.ä. als Teamleitung Schulbegleitung (m/w/d) - Rhein-Neckar-Gebiet
Über uns:
Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an. Als schnell wachsendes Sozialunternehmen stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit, für verlässliche Führungsstrukturen und für eine faire Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert.
Aufgaben:
- Operativer Einsatz als Schulbegleitung (m/w/d) an Grund-, Förder- oder weiterführenden Schulen in Wohnortnähe
- Freistellung für die Leitung, Einweisung und Koordination eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden (weitgehend remote möglich)
- Qualitätssicherung in der Schulbegleitung
- Organisation von Teamsitzungen zur internen Abstimmung und Durchführung kollegialer Fallberatungen
- Kooperation und Netzwerkarbeit mit Schulen und Leistungsträgern
- Berichtserstellung und Teilnahme an Hilfeplan-/Gesamtplan-/Teilhabeplankonferenzen
- Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Personalführung, z.B. Begleitung von Mitarbeitergesprächen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit
- Streben nach Weiterentwicklung & danach, etwas bewegen zu können
- Empathie und Einfühlungsvermögen in die besonderen Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen
- Kompetente, diplomatische Kommunikationsführung auf unterschiedlichen Gesprächsebenen
- Fähigkeit, mögliche kritische Situation zu moderieren und zu entschärfen
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung
- Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Tools
- Führungserfahrung ist nicht erforderlich, wir bauen Sie nach und nach als Führungskraft auf und unterstützen Sie durch ein engmaschiges Mentoring und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir bieten:
- Arbeit mit Sinn zu optimalen Rahmenbedingungen
- Faire Bezahlung orientiert am TVÖD
- Regelmäßige transparent gestaltete, leistungsvariable Zusatzvergütung
- Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum ÖPNV
- Umfangreiche betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten zzgl. mindestens 200 EUR/Jahr Fortbildungsbudget für externe Weiterbildungen (nach dem ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit)
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatungen zum fachlichen Austausch
- Jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und maximale Potenzialentfaltung
- Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten über die Abteilungs- und Fachbereichsleitung bis hin zur Standortleitung innerhalb von 2-4 Jahren
- Online-Fachbuchbibliothek
- Professionelle Einarbeitung durch eine/-n erfahrene/-n Mentor/-in, ergänzt durch unsere Onboarding-App
- Passgenaue Einsätze orientiert am jeweiligen Wohnort sowie den persönlichen zeitlichen Möglichkeiten
- Flexible Zeiteinteilung für Ihre Führungsaufgaben (operativer Einsatz orientiert an Schulzeiten)
- Kleine Teams für schnellen, effizienten Austausch
- Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, Teamzusammenhalt und verlässliche Führungsstrukturen
- Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
- Firmenyoga
- Unvergessliche Firmenevents
Unser Kontakt:
Chiara Graca , Tel. 0176-73563777
Weitere Infos unter www.gfi-rhein-neckar.de (http://www.gfi-rhein-neckar.de/) sowie auf unserer Karriereseite speziell für Leitungskräfte unter www.karriere-gfi.de (http://www.karriere-gfi.de/) .
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