· Beratung und Unterstützung bei der Klärung von wirtschaftlichen Situationen, der beruflichen Perspektiven und der Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess · Hilfestellung und Beratung bei der Klärung der Wohnungssituation · Anregung und Einleitung nachgehender Hilfen · Antragstellungen bei zuständigen Behörden · Gruppenarbeit im Rahmen von themenspezifischen Indikationsgruppen · Vertretung/Zuarbeit beim ausgelagerten Geschäftsbereich EAP (Employee Assistance Programm, betriebliche Sozialberatung).