 Personal- und Finanzverantwortung für einen eigenständigen Betreuungsverein mit zehn Mitarbeitenden  konzeptionelle Weiterentwicklung der Vereinsarbeit in Abstimmung mit dem Vorstand  im Rahmen der Querschnittsarbeit Beratungs- und Vortragstätigkeit zum Betreuungsrecht und Vorsorgeverfügungen sowie Veranstaltungen zur Gewinnung, Schulung und Beratung ehrenamtlicher Betreuer/innen  Übernahme von rechtlichen Betreuungen