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Softwareentwickler (m/w/d) Geo-Informations-Systeme (GIS)
NORDkind Recruiting GmbH
Bremen (DE)
Aktualität: 19.12.2024
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19.12.2024, NORDkind Recruiting GmbH
Bremen (DE)
Softwareentwickler (m/w/d) Geo-Informations-Systeme (GIS)
Aufgaben:
- Du entwickelst Software, die Geodaten wie Straßennetze und Geländedaten abruft und diese für verschiedene Analysen zur Verfügung stellt
- Hierbei arbeitest du an der Microservice Architektur zur zentralen Verwaltung, Speicherung und Analyse der Geo-Daten
- Dein Arbeitsalltag besteht aus der Umsetzung entsprechender Spezifikationen in Code mit C# / .NET und der Einbindung in die Architektur
- Du arbeitest nach agilen Prinzipien mit Sprints und Jira Board
Qualifikationen:
- Du bist in der Softwareentwicklung am liebsten modular unterwegs? Dabei kannst du dich in bestehende SW-Architekturen reindenken und neue Lösungen aufsetzen? Prima, dann komm zu uns und unterstütze uns in der Entwicklung mechatronischer Systeme!
- Du hast Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung gesammelt - am besten in C#, .NET 8 oder 6
- Hier einige Tools im Projekt: Autofac, Depenency Injection, MS Extensions, Configuration Login, Jason, N-Unit, Containerisierung in Docker, Ansible, OpenAPI, einige WEB-UIs zur Konfiguration von Services über Angular, diverse Design Patterns (asinc await) etc.
- Multithreaded ist für dich kein Problem, denn du verstehst Systeme übergreifend
- Dein Deutsch ist fließend, denn du tauscht dich vor allem in deutscher Sprache aus
Wir bieten:
- Du arbeitest in einem Team von 10 Personen, wirst nach Metalltarif (ERA 8) bezahlt, arbeitest 40 Stunden in der Woche und hast 6-8 Tage Home Office im Monat
- Die Einarbeitung wird schrittweise erfolgen, du übernimmst erst kleinere Module oder arbeitest mit anderen Entwickler*innen am gleichen Produkt
- Dich erwartet ein Arbeitsplatz in einem wachsenden Umfeld, daher kannst du selbst mitgestalten, wohin auch deine Reise im Unternehmen geht
- Du wirst von NORDkind ab Tag 1 nach Equal Pay bezahlt UND erhältst darüber hinaus ein TOP-Onboarding und eine engmaschige Karrierebegleitung bis zur Übernahme
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