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Software-Entwickler (m/w/d) in hybrider Form oder bis 100 % im Home-Office - Berlin
STAFFCON Personalmanagement GmbH
Berlin (DE)
Aktualität: 16.12.2024
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16.12.2024, STAFFCON Personalmanagement GmbH
Berlin (DE)
Software-Entwickler (m/w/d) in hybrider Form oder bis 100 % im Home-Office - Berlin
Über uns:
Die STAFFCON Group ist ein moderner, erfolgreicher Personaldienstleister und besetzt für seine Auftraggeber interessante sowie herausfordernde Positionen im kaufmännischen, pädagogischen und gewerblichen Bereich, sowohl in Zeitarbeit, als auch im Rahmen der Personalvermittlung (Direkteinstellung bei den Kunden). Zudem bieten die zahlreichen Fachbereiche, wie z. B. staffconKITA und staffconITRecruitment Fachkräften und Quereinsteigern spannende Karrierechancen.
Aufgaben:
- Weiterentwicklung bestehender Anwendungen wie unserer innovativen Prüfungsplattformen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden
- Entwicklung kreativer Lösungen für komplexe Datenbankstrukturen im Rahmen der Umsetzung von Anforderungen unserer Partner
- Mitarbeit im Tagesgeschäft und in Projekten
- Abstimmung und Zusammenarbeit bei Entwürfen und Testversionen mit einem interdisziplinären Team
- Enge Zusammenarbeit mit UX-Designern
- Entwicklung von Prototypen auf Basis vorliegender Kundenbedürfnisse
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom oder Master) der angewandten, allgemeinen, Medien-, Medizin-, Wirtschaftsinformatik o. ä. bzw. abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik mit Berufserfahrung
- Erfahrung im agilen Projektmanagement (Scrum, Design Thinking, User Journey o. ä.) wünschenswert
- Idealerweise fundiertes Know-how in den modernen Webtechnologien wie HTML5, CSS3, JavaScript und Angular
- Kenntnisse in den Programmiersprachen C# und .NET sowie MS-SQL-Datenbank-Kenntnisse
- Know-how in den Tools im Host-Umfeld: Microsoft IIS wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus
- Analytische Denkweise, Teamfähigkeit sowie eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- faire Vergütung
- Teamorientiertes Arbeiten und respektvoller Umgang
- Jährliche Teamevents
- Individuelle Entwicklungschancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexibles Arbeiten vor Ort oder von zu Hause aus (Home Office)
- ein freundliches und motiviertes Arbeitsklima mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
- Getränke (Wasser, Kaffee und Tee)
- Etablierter krisensicherer Arbeitgeber
Unser Kontakt:
Fragen zu dieser Position beantworten wir Ihnen gerne telefonisch unter 030 40363194-0. Rufen Sie uns einfach kurz an.
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