- Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen und Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäfts - Beratung und Betreuung der zugeteilten Fach- und Führungskräfte - Administration bestehender HR Prozesse - Unterstützung in der Implementierung neuer HR-Prozesse sowie deren kontinuierliche Optimierung - Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Ein- und Austrittsformalitäten - Mitarbeit an HR Projekten - Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personalmanagement - Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit - Sicherer Umgang mit SAP HCM, Successfactors und den gängigen MS-Office Programmen - Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und Verhandlungssicherheit - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen