- Sie sind Teil der Personalabteilung - Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragen, wie z. B. zu Arbeitsverträgen, Kündigungen, Abmahnungen sowie Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen - Erarbeitung und Umsetzung von betrieblichen Richtlinien und Prozessen unter Berücksichtigung der aktuellen arbeitsrechtlichen Vorgaben. - Begleitung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Streitfällen, einschließlich der Vorbereitung und Betreuung von Verhandlungen mit Betriebsräten und externen Anwälten. - Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher sowie betrieblicher Vorschriften im Arbeitsrecht, einschließlich der Organisation von Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte.