- Du unterstützt die HR Business Partner in allen HR-Aktivitäten, insbesondere bei den administrativen HR-Prozessen. - Du übernimmst selbständig die Durchführung der operativen administrativen Personalthemen von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. - Du bearbeitest aktiv das Daten- und Vertragsmanagement in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern und der Entgeltabrechnung. - Du erstellst selbständig Personaldokumente (Verträge, Vertragsänderungen, Einstellung, Umgruppierung, Versetzungen, etc.) nach Abstimmung mit den HR Business Partnern. - Du zeigst engagierte Mitwirkung bei den On- und Offboardingprozessen. - Du gestaltest und optimierst interne und externe HR-Prozesse gemeinsam mit dem HR-Team. - Du begleitest und wirkst mit bei organisatorischen Veränderungen und personellen Einzelmaßnahmen (gemeinsam mit den HR Business Partnern). - Du hast Spaß bei der Einbindung in zukunftsorientiere Projekte in der Personalarbeit. - Du wirkst proaktiv bei der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien mit.