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Senior HR Manager / Teamleitung HR (m/w/d)
SAMAG Machine Tools GmbH
Saalfeld/Saale (DE)
Aktualität: 17.12.2024
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17.12.2024, SAMAG Machine Tools GmbH
Saalfeld/Saale (DE)
Senior HR Manager / Teamleitung HR (m/w/d)
Aufgaben:
- Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für das HR-Team sowie Sparringspartner für die Führungskräfte inklusive Geschäftsführung: Vertrauensvolles Zusammenarbeiten, Beraten und Unterstützen entlang aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Operative Entscheidungsverantwortung für alle Personalprozesse (z. B. Vertragswesen, Grundsatzfragen der Abrechnung und Zeiterfassung, Personalmarketing und -gewinnung) gemeinsam mit der Geschäftsführung
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (u. a. Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträgen, ..)
- Unterstützung der strategischen Arbeit des Managements, z. B. durch die Aufbereitung von Statistiken, Analysen und die Übersetzung von Fachthemen in die Unternehmenspraxis
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. der Erstellung betriebsverfassungsrechtlicher Dokumente (u. a. Anhörungen, Betriebsvereinbarungen)
- Durchführung von Tarifverhandlungen sowie Umsetzung der Ergebnisse
- Gegenseitige Vertretung Ihrer HR-KollegInnen bei Abwesenheit
- Modernisierung und Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Schnittstellen
- Erstellung der Budget- und Personalkostenplanung gemeinsam mit dem Controlling sowie Zuarbeit zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Erstkontakt für Behörden und Ämter in allen personellen Angelegenheiten
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Recht oder vglb. einschlägige Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften wünschenswert (z. B. als HR Business Partner)
- Praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit einem ERP- und Zeiterfassungssystem
- Präzise, selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise
- »Hands-on« Mentalität, Eigeninitiative und Bewusstsein für die übertragene Verantwortung: Weitblick statt Aktionismus auf kurzer Sicht
- Sehr gutes Organisationsvermögen, diplomatisches Auftreten
Wir bieten:
- Kollegiales Umfeld in Festanstellung mit abwechslungsreichen Tätigkeiten im Maschinenbau
- Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur
- Attraktives Vergütungssystem (Tarifbindung/-anlehnung)
- Umfangreiche Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- KITA-Zuschuss
- Firmenhandy und Laptop
- 30 Tage Erholungsurlaub, Sonderurlaub, Firmenevents und vieles mehr
- Die Chance auf persönliche Weiterentwicklung mit der Perspektive, weitere Verantwortung zu Übernehmen, ist gegeben und wird gefördert.
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