- Steuerung und die operative Umsetzung des Employee Life Cycle von A wie Attraction bis E wie Exit - Du schulst Personal, bringst dich aktiv in die Implementierung strategischer HR-Programme ein und verantwortest die Durchführung wichtiger HR-Prozesse - Du bist zentraler Ansprechpartner und Berater für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in einem festen Betreuungsbereich - Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie anderen internen und externen Stakeholdern ist für dich selbstverständlich - Zudem übernimmst und leitest du HR-Projekte, arbeitest kontinuierlich an der Optimierung von HR-Prozessen mit und trägst mit Ideenreichtum und Kreativität zur einer innovativen und modernen Personalarbeit bei