- Kundenmanagement: Stärke bestehende Kundenbeziehungen und baue dein Kundennetzwerk zielstrebig aus. - Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien: Diese ermöglichen es dir, den Rekrutierungszyklus von der Anfangsphase bis zum erfolgreichen Abschluss zu steuern und dabei innovative Ansätze und Best Practices zu nutzen. - Vertragsverhandlungen: Du handelstfaire Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten aus, um eine langfristige Zusammenarbeit zu sichern. - Kandidatenrekrutierung: Du bist für den Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten zuständig. - Beratung von Unternehmen: Überzeuge Kunden hinsichtlich HR-Lösungen und -Strategien,indem du tiefe Einblicke in HR-Trends bietest und maßgeschneiderte Lösungen entwickelst, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zugeschnitten sind.