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Schweißer (m/w/d) WIG/ MAG
headwaypersonal gmbh
Meißen, Sachsen (DE)
Aktualität: 06.12.2024
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06.12.2024, headwaypersonal gmbh
Meißen, Sachsen (DE)
Schweißer (m/w/d) WIG/ MAG
Über uns:
Als Personaldienstleister ist HEADWAY ein wichtiges Bindeglied zwischen Bewerbern und Unternehmen. Unser Anliegen ist es, Ihnen neue Perspektiven zu eröffnen und den für Sie passenden Job zu finden. Bewerben Sie sich und wir begleiten Sie in Ihre berufliche Zukunft!
Aufgaben:
- Bauteile nach Zeichnungen prüfen und bei Bedarf anpassen
- Anlagen einrichten und Schweißnähte vorbereiten
- Schweißverfahren sowie -reihenfolge und -technik festlegen
- Bauteile montieren, fixieren und Schweißgeräte einrichten
- Schweißarbeiten gemäß Vorgaben durchführen, Verzug berücksichtigen
- Schweißkonstruktionen prüfen, richten und nachbearbeiten
- Schweißnähte und Qualität kontrollieren, Nacharbeiten dokumentieren
- Schweißproben anfertigen und prüfen
- Arbeitsbereich und Werkzeuge reinigen
- Weitere Aufgaben gemäß Anweisung übernehmen
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung
- Fundierte Praxiserfahrung in den Schweißverfahren WIG und MAG, insbesondere mit Schwerpunkt auf Alu-Schweißen / Dünnblech (Verfahren 141 WIG: Stahl FM1, Edelstahl FM5, Aluminium 22/23; Materialstärke: 1-2 mm)
- Kenntnisse im MAG-Schweißen (Verfahren 135: Stahl FM1, Edelstahl FM5; Materialstärke: 2-5 mm)
- Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-Betrieb
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption ins Kundenunternehmen nach 15 Monaten
- Eine gute Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Kenntnisse verhandelbar
- Erfahrungs- und Leistungszulagen ab 7. Monat
- Bis 500,00 EUR Brutto Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen
Weitere Informationen:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in der Stellenbeschreibung bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
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