Als Schichtführer mit Fokus auf Mitarbeiterführung ist Ihre Hauptaufgabe, ein hochmotiviertes Team zu leiten und die Produktionsziele zu erreichen. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Qualität zu gewährleisten und das Unternehmen auf Erfolgskurs zu halten. Mitarbeiterentwicklung: Förderung der individuellen Entwicklung und Motivation des Teams, um Spitzenleistungen zu erzielen Schichtkoordination: Gewährleistung eines reibungslosen Schichtbetriebs und Einhaltung der Produktionspläne Qualitätsmanagement: Überwachung der Produktqualität und Umsetzung von Qualitätsverbesserungen Konfliktlösung: Als primärer Ansprechpartner für Probleme dienen und Lösungen finden. Personalzuweisung: Richtige Zuweisung von Mitarbeitern basierend auf ihren Fähigkeiten und Qualifikationen Jobattraktivität fördern: Schaffung eines unterstützenden Arbeitsumfelds, das die Selbstständigkeit der Mitarbeiter fördert und verschiedene Führungsansätze ermöglicht