- allgemeine Leitungstätigkeiten, u.a. Entscheiden grundsätzlicher, fachlicher, personeller, finanzwirtschaftlicher und organisatorischer Angelegenheiten; Vertreten des Sachgebietes innerhalb und außerhalb der Verwaltung; Festlegen und Kommunizieren operativer Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten; Durchführen aufgabenbezogener Gremien-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit; Beobachten der Gesetzgebung und Rechtsprechung sowie Einführen und Sicherstellen der Anwendung; Vermitteln innerdienstlicher Regelungen und Überwachen der Einhaltung - Personalverantwortung, u.a. Mitwirken bei Stellen- und Personalangelegenheiten; Fördern der Entwicklung der Beschäftigten; Führen von Mitarbeitergesprächen; Erstellen der Leistungsbewertungen - fachliche Anleitung und Aufsicht, u.a. Steuern, Koordinieren und Kontrollieren einer wirtschaftlichen und termingerechten Aufgabenerledigung; Einweisen, fachliches Anleiten und Unterstützen der unterstellten MitarbeiterInnen; Leiten von Projekt- und Arbeitsgruppen im Rahmen der fachlichen Zuständigkeit; Fachliches Beraten der Amtsleitung; Erörtern und Lösen schwieriger Sachverhalte mit den Beschäftigten des Sachgebietes - Organisationsverantwortung, u.a. Regeln des inneren Dienstbetriebes; Mitwirken an der Gestaltung/Optimierung und Veränderung der Arbeitsabläufe; Mitwirken bei Stellen- und Personalbedarfsplanungen; Prüfen von Arbeitslasten und ggf. Verlagerung von Ressourcen - Leistungserstellung, -steuerung und -kontrolle u.a. Umsetzen der strategischen und operativen Leistungs- und Finanziele im Sachgebiet; Kontrollieren von produktorientierten Zielerfüllungsgraden und ggf. Nachsteuerung; Entwicklen von Leitlinien und Handlungsanweisungen; Controlling - Finanzverantwortung, u.a. Ausüben der finanziellen Verantwortung, einschließlich Haushaltsplanung, Mittelverwendung und Haushaltsüberwachung; Entwicklung und Vertretung produktorientierter Haushaltsansätze; Auswerten der Kostenentwicklung - Begleiten von Einzelfällen besonderer und schwieriger Art