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Sachbearbeitung (m/w/d) Office
Manpower GmbH & Co. KG
Stuttgart (DE)
Aktualität: 17.12.2024
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17.12.2024, Manpower GmbH & Co. KG
Stuttgart (DE)
Sachbearbeitung (m/w/d) Office
Über uns:
Unser Kunde ist ein weltweit führender Chemiekonzern mit Schwerpunkt in der Farben & Lackherstellung.
Aufgaben:
- Kaufmännische Sachbearbeitung: Eingabe von Daten in die EDV, Abgleich von Daten, ggf. Durchführen von Korrekturen
- Anlegen, Auslösen, Prüfen und Fertigstellen von Bestellungen und Aufträgen im IT-System nach Vorgabe
- Zuarbeit zum Berichtswesen z.B. Erstellung von Auswertungen, Reports etc.
- Überwachen von Terminen, Versenden von Einladungen und Erinnerungen
- Erstellung und Bearbeitung von Schriftverkehr und Terminkoordination
- Büroorganisation: Buchen von Räumen, Bestellen von Büromaterial, Postbearbeitung etc.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenfeld
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (MS-Outlook, Word)
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Spaß am Arbeiten im Team
Wir bieten:
- Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.
- Bei unserem Kunden erwartet Sie außerdem:
- Monatliche Vergütung von 2800,00 - 3400,00 EUR Brutto je nach Qualifikation / Berufserfahrung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Manpower
- Hohe Übernahmechancen in einen Festvertrag in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Umfangreiche Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten
- Gute Erreichbarkeit mit den ÖPNV
- Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte
- Hybrides Arbeiten möglich (Wechsel zwischen Büro und Homeoffice)
Weitere Informationen:
Interessiert?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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