- monatliche Vorbereitung, Durchführung und Überprüfung der Entgeltabrechnung - Ansprechpartner/in für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen - Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Personalstatistiken - Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden - Controlling von Arbeits- und Krankheitszeiten sowie Urlaubsansprüchen - Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen - Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge Fachliche Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. Erfahrung im Bereich Personal (Hansalog und GFOS) ist wünschenswert. 3