- Anlage und Pflege von Personalakten - Mithilfe bei der Zeiterfassung von externem Mitarbeiter - Erstellen von Arbeits- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen - Bedienung der Telefonzentrale und Weiterleitung der eingehenden Anrufe an die entsprechenden Personalbetreuer - Anträge für Mitarbeiter erstellen - Besucherempfang und -betreuung - Personalrecruiting über Recruitingkanäle - Terminvergabe für Vorstellungsgespräche (Koordination und Überwachung der Vorstellungsgespräche) - Enge Zusammenarbeit mit den Disponenten bezugnehmend auf qualifizierte Bewerber - Postein- und Ausgang