· Erfassung und Pflegen von Personalstammdaten (von Eintritt bis Austritt) · Bearbeitung der Zeitkonten und Durchführung von vor- und nachgelagerten Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung · Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und Urlaubanträgen · Ansprechperson für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Fach- und Führungskräfte in allen Fragestellungen zu Mitarbeiterzeitkonten · Organisation der Untersuchungstermine durch den Betriebsarzt · Pflege der Personalakten