- Administrative Bearbeitung und Abwicklung von Personalangelegenheiten - Bearbeitung von Einstellungen - Ernennung, Funktionsänderungen, Umsetzungen, Versetzungen, Abordnungen: Terminüberwachungen, Erstellen der erforderlichen Schreiben, Verfügungen und Aktenvermerke - Berechnung der Mutterschutzfrist, Fertigen der entsprechenden Verfügung, Fristüberwachung - Fertigung von Verfügungen bei Gewährung persönlicher Zulagen auf Grund vorübergehender Übertragungen höherwertiger Tätigkeiten - Bearbeitung von Dienstjubiläen (Dankurkunden, Laudatio bei Aushändigung, informieren der Beteiligten) - Arbeitszeit und Teilzeit: Erstellen der entsprechenden Verfügungen und Beratung der Mitarbeiter - Personalaktenführung und Pflege der Personaldatenbank - Zwischenzeugnisse und Zeugnisse anfordern und erstellen - Telefonische oder persönliche Auskünfte erteilen, Übersendung von Formularen etc.