- Einstellungen, Personalmaßnahmen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen bearbeiten - Personalstammdaten in EDV-Systemen erfassen und pflegen - Abrechnungsdaten abstimmen und pflegen, Steuer- und Sozialversicherungsdaten ermitteln, erfassen und weitermelden - Entgeltabrechnung unter Anleitung durchführen, Fehlerprotokolle bearbeiten - Mitarbeiter in personellen Einzelfragen betreuen, z.B. über betriebliche, tarifliche und gesetzliche Regelungen informieren, Entgeltabrechnungen und Zeitnachweise erläutern - Zeitdaten für einen zugewiesenen Mitarbeiterkreis im EDV-System pflegen - Reisekostenabrechnungen vornehmen, prüfen und freigeben - Bescheinigungen ausstellen sowie Standardschriftverkehr mit Behörden, Versicherungen sowie Sozialversicherungsträgern führen - Arbeitsverträge ausfertigen, Unterschriften einholen und Arbeitspapiere anfordern - Zeugnisse abstimmen und erstellen - Administrative Unterstützung der Personalleitung und Personalreferenten