Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und einsatzfreudige Persönlichkeit, die belastbar ist und neben guten fachlichen Kenntnissen über ein sicheres und freundliches Auftreten verfügt sowie selbstständig und konfliktfähig arbeiten kann. - ein erfolgreich abgeschlossenes verwaltungsrechtliches Studium (z. B. Public Management, Verwaltungsökonomie oder Öffentliche Verwaltung), Beschäftigtenlehrgang II bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Berücksichtigt werden ebenfalls Personen, die einen der geforderten Abschlüsse innerhalb der nächsten 2 Monate erhalten werden. Die Einstellung als Sachbearbeiter Personalprozesse (m/w/d) erfolgt jedoch frühestens, wenn die erforderliche Qualifikation nachgewiesen werden kann.) - oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master/ Diplom) mit Schwerpunkt Personalmanagement - alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit mind. DQR-Niveau 6 (z. B. Fachwirt (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d), Geprüfte(r) Personalfachkaufmann (m/w/d)) mit Berufserfahrung im Personalbereich in Anwendung eines Tarifvertrages - gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) - Berufserfahrungen im Personalwesen und Kenntnisse in der Anwendung des Tarifrechts inklusive angrenzender Rechtsgebiete (Personalvertretungs- und Schwerbehindertenrecht) - Berufserfahrungen im Entwickeln und Implementieren von Prozessen (Prozessmanagement) - persönliches Engagement, Belastbarkeit - Kooperations- und Teamfähigkeit - organisatorische und planerische Kompetenz