Unterstützung des HR-Teams bei der administrativen Personalarbeit Aktive Ansprache potenzieller Bewerber über verschiedene Social Network Plattformen Betreuung der Mitarbeiter und erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter Führen und Terminieren von Bewerbungsgesprächen Erstellen von Stellenausschreibungen und Bewerberprofilen Erstellung von Dokumenten zu verschiedenen personellen Einzelmaßnahmen, wie z. B. Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen, Zwischen- und Arbeitszeugnisse Überwachung von Fristen und Terminen Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten