- Sie arbeiten in einem kleinen Team und sind Ansprechpartner für die Mitarbeitenden, die Geschäftsführung und den Betriebsrat der beiden deutschen Standorte - Sie verwalten und pflegen unser Zeitwirtschaftssystem (inkl. Abruf von eAU) - Sie betreuen und organisieren interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen - Sie unterstützen in administrativen HR-Maßnahmen (z.B. Erstellen von Bescheinigungen/ Arbeitszeugnissen, Pflege der Personalakten, Kommunikation mit externen Stellen wie Behörden, Krankenkasse usw.) - Darüber hinaus unterstützen Sie beim Bewerbermanagement und in verschiedenen HR-Projekten (sowohl lokal als auch im internationalen Konzernverbund)