· Unterstützung bei der personaladministrativen Betreuung vom Eintritt über die gesamte Arbeitsphase bis hin zum Austritt · Unterstützung bei Erstellung von Vertragsunterlagen (z.B. Arbeitsverträge Tarif / Außer-Tarif) und bei der Zusammenarbeit mit der Lohnabrechnung, dem HR Management und dem Talent Acquisition Team · Unterstützung bei der Erstellung von Zeugnissen sowie Überwachung von Fristen und Bearbeitung damit verbundener Maßnahmen (z.B. Jubiläen, Mutterschutz , Rente etc.) · Unterstützung bei der Umsetzung personeller Maßnahmen wie z.B. Versetzungen, Gehaltsanpassungen · Unterstützung bei der Zeitwirtschaftspflege, dem Bescheinigungswesen und vorbereitende Lohnabrechnungstätigkeiten · Beteiligung an Projekten (z.B. Weiterentwicklung interner Prozesse)