- Sie sind verantwortlich für die selbständige, termingerechte Durchführung und Prüfung der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte für insgesamt ca. 300 Mitarbeiter (m/w/d) - Sie sind Ansprechperson für das gesamte Team in allen abrechnungsrelevanten Fragen (wie z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht) sowie weiteren Themen wie Mutterschutz, Elternzeit, betriebliche Altersvorsorge, etc. - Die komplette Bearbeitung aller personellen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt gehören zu Ihrem Tagesgeschäft - Das Melde- und Bescheinigungswesen und die Begleitung von internen und externen Prüfungen sowie die Bereitstellung der dafür benötigten Unterlagen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich - Sie pflegen die Eingaben in der Zeit Wirtschaft (Stammdaten, Fehlzeiten, Zeit Korrekturen, etc.) und unterstützt im Bereich Bewerbermanagement (Schriftverkehr) - Sie erstellen und pflegen Statistiken und erledigen weitere Aufgaben im Bereich Personaladministration