Termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erfassung von Entgeltbestandteilen Abrechnung von Besonderheiten, Mutterschutz, Elternzeit etc. Prüfung von Überstunden, Zulagen, Fehlzeiten Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens Fachkundiger Ansprechpartnerin für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen der Mitarbeitenden Korrespondenz mit dem Betriebsrat Personalverwaltung vom Eintritt bis Austritt, u. a. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen usw. Pflege der Personal- und Zeitwirtschaftsstammdaten im Personalmanagementsystem Anlage, Führung und Pflege von Personalakten Prüfung der Personalplanung und Rückstellungen Prüfung von Reisekostenabrechnungen