- Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden in allen personalrelevanten Fragestellungen. - Du bist für die gesamten personaladministrativen Tätigkeiten, wie z.B. die Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und anderen personalrelevanten Dokumenten bis hin zum Austritt zuständig. - Du übernimmst Teilaufgaben im Recruiting Prozess, wie die Ausschreibung der Stellen und Anhörungen des Betriebsrats. - Du pflegst und überwachst selbstständig und eigenverantwortlich das Zeitwirtschaftssystem. - Du bist für die Vor- und Nachbereitung der Lohnabrechnungen verantwortlich. - Du arbeitest an verschiedenen Personalprojekten mit und optimierst oder entwickelst Personalprozesse neu. - Du stellst die Pflege und Vollständigkeit der Personalakten sicher.