- Eigenverantwortliches Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung - Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen - Prüfen und Umsetzen aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen - Pflegen von Mitarbeiterstammdaten und Personalakten, sowie administrative HR-Themen - Ansprechpartner für Versicherungen, Ämter und Behörden sowie Korrespondenz mit Rentenversicherungs- und Sozialversicherungsträgern - Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen - Erstellen von Reports und Statistiken - Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Ablauforganisation und der Prozesse im Hinblick auf ein modernes und effizientes Personalmanagement