- Verantwortung für entgeltrelevante und zeitwirtschaftliche Aufgabenstellungen inklusive Qualitätskontrollen, Fehleranalyse und Fehlerbehebung - Umsetzung von Personalmaßnahmen (wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Vertragsveränderungen und Austritten) - Bearbeitung von Sondervorgängen (wie z.B. Tariferhöhungen, Einmalzahlungen und Verdienstsicherungen) - Prüfung der Steuer- und