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Sachbearbeiter (m/w/d) Abrechnung Normvertragskunden
Reutlingen
Aktualität: 20.12.2024
Anzeigeninhalt:
20.12.2024, FairEnergie GmbH
Reutlingen
Sachbearbeiter (m/w/d) Abrechnung Normvertragskunden
Über uns:
Die FairEnergie GmbH ist ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Energieversorgungsunternehmen. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Reutlingen GmbH beliefern wir rund 130.000 Kunden in den Sparten Strom, Erdgas, Trinkwasser und Wärme. Im Unternehmensverbund sind über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Optimaler Kundenservice und ein hoher technischer Standard sind unser Anspruch.
Aufgaben:
- Erstellung von Turnus-, Schluss- und Zwischenabrechnungen (Sofort-abrechnung) sowie Durchführung von Rechnungsberichtigungen mit entsprechendem Schriftverkehr
- Erfassung von Zählerständen und Bearbeitung unplausibler Zähler-stände, sowie Bearbeitung von Fehlerprotokollen (alle Netzgebiete)
- Protokollbearbeitung fehlender Zählerstände, Datenabgleiche mit FirstSale, insbesondere bei Abrechnungskonstrukten zu Sonderfällen
- Notwendige Kommunikation mit den Marktteilnehmern sowie SAP Beratern bei aktuellen Problemen
- Vorgangsbearbeitung von individuell zu korrigierenden Prozessfehlern sowie Berichtigung und Pflege von Stammdaten
- Bearbeitung von Klärfällen aus Klärungsliste IS-U (u.a. Gerätewechsel, Stilllegungen, Meldungen MSCONS)
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft
- Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Kenntnisse in SAP/IS-U und/oder FirstSale
- Zielorientiertes Arbeiten, verbunden mit Selbstständigkeit und Verantwortungs-bewusstsein
- Freundliches, kundenorientiertes Auftreten sowie Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Vergütung
- Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet.
- Altersvorsorge nach TV-V
- Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert.
- Arbeitszeit und Jahresurlaub
- Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.
- Betriebskantine
- In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden.
- Jobticket
- Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten.
- Arbeitssicherheit und Betriebsarzt
- Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt.
- Betriebsrat
- Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein.
- Sport
- Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs.
- Gesundheit
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an.
- Aktiv-Woche
- Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.
- Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung.
- Mitarbeiter-Rabatte
- Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte.
- Freikarten für Sportevents
- Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen.
- Berufliche Weiterbildung
- Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert.
Unser Kontakt:
Senka Peker
Externe Beraterin Personalwirtschaft
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