- Durchführung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Bescheinigungswesen - Pflege und Aktualisierung des für die Gehaltsabrechnung notwendigen Datenmaterials und des Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammes - Durchführung und Abgleich des Monatsabschlusses in Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung - Überwachung und Prüfung, ggf. Beantragung der Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse - Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in Hinblick auf Lohn-, Gehaltsabrechnung sowie den Urlaub betreffende Problemstellungen - Erstellung von Statistiken und Standardauswertungen - Meldungen an öffentliche Stakeholder (Berufsgenossenschaft, Landesämter, Verbände, etc.) - Terminüberwachung und Dokumentensteuerung - Übernahme von relevanten Zeitdaten in die Abrechnung