Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise im rechtlichen Bereich oder in der Verwaltung bzw. Sozialversicherung) Alternativ einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung (idealerweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht oder Finanz- und Rechnungswesen), die mit einem Hochschulabschluss vergleichbar ist Wünschenswert ist zudem einschlägige Berufserfahrung im Bereich Sozialrecht, Leistungs- und / oder Prozessrecht Außerdem legen wir Wert auf Eine gute Auffassungsgabe für Gesetzestexte sowie ein Verständnis für die Umsetzung neuer Bestimmungen IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten Kundenorientierung und Servicebereitschaft Eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland Freude am Umgang mit Zahlen und Berechnungen Die Fähigkeit, sorgfältige und termingerechte Arbeitsergebnisse auch unter zeitlichen Engpässen zu erbringen Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB II, SGB III, SGB I und SGB X)