- Pflege, Kontrolle und Korrektur der Zeitkonten, sowie Nachverfolgung der Abwesenheiten - Bearbeitung von Ein- und Austritten - Einführung neuer Mitarbeiter/innen - Abwicklung personalrelevanter Veränderungen während der Vertragslaufzeit - Bearbeitung von Anfragen und Anträgen von Mitarbeiter/innen oder externen Institutionen - Bearbeitung von Entsendeanträgen bei den zuständigen Krankenkassen - Pflege der Weiterbildungshistorie - Pflege der Personalakten - Ggf. Vorbereitung und Prüfung der Entgeltabrechnung