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Sachbearbeiter/in im Arbeitsgebiet maßstabsübergreifende Verfahren
Hessisches Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation
Wiesbaden (DE)
Aktualität: 08.12.2024
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08.12.2024, Hessisches Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation
Wiesbaden (DE)
Sachbearbeiter/in im Arbeitsgebiet maßstabsübergreifende Verfahren
Über uns:
Die Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation (HVBG) ist eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung des Landes Hessen. Mit ca. 1500 Beschäftigten sichern wir das Eigentum an Grund und Boden, vermessen, erfassen und visualisieren die Landschaft, entwickeln und gestalten städtische und ländliche Räume und sorgen für Transparenz auf dem Immobilienmarkt. Daneben führen wir die hessischen Geobasisdaten und fördern die Geodateninfrastruktur.
Aufgaben:
- Sie unterstützen bei der interaktiven Bearbeitung der Digitalen Topographischen Karten (DTK) der Maßstäbe 1:50.000 und 1:100.000 unter Anwendung kartographischer Generalisierungsmethoden zur Auflösung graphischer Konflikte.
- Sie übernehmen eigenständig die formale und inhaltliche Prüfung der erhobenen Aktualisierungen von DTK-Projekten und führen Korrekturlesungen von Kartenblättern der Topographischen Landeskartenwerke durch.
- Sie arbeiten eng mit Kollegen und Kolleginnen im Dezernat sowie anderen Dezernaten und Abteilungen im HLBG zusammen und stehen im regelmäßigen fachlichen Austausch.
- Sie werden Mitglied der Technischen Betriebsstelle Smart Mapping (basemap.de) und damit Teil eines bundesweiten Kooperationsprojektes zur Entwicklung und Produktion amtlicher topographischer Karten und Geovisualisierungen. Sie erstellen dabei Datenprodukte mit dem basemap.de-Verfahren und überprüfen die Produkt- und Datenqualität zur Sicherstellung der Qualitätsanforderungen.
Qualifikationen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. FH / Bachelor / Master) der Fachrichtung Geoinformatik, Kartographie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Studieninhalten zur Geoinformation
- gründliche Kenntnisse in der Geodatenvisualisierung und Kartographie, insbesondere der maßstabsbezogenen semantischen und kartographischen Generalisierung; Erfahrungen in der Anwendung gängiger GIS (ArcGIS oder QGIS) und GIS-basierter Produktionswerkzeuge sowie im Umgang mit unterschiedlichen Geodatenformaten (Raster und Vektor)
- muttersprachliche Deutschkenntnisse oder nachgewiesene deutsche Sprachkenntnisse nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen auf Niveau C 1.
- ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Konfliktbereitschaft.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verteilten Teams und der Nutzung moderner Webkonferenzsysteme.
- die Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Fortbildung und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
- eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse des AAA-Datenmodells, der DTK-Produktpalette und Kenntnisse über die Qualitätsvorgaben für die ATKIS-Standardproduktpalette der AdV.
- Kenntnisse in PostgreSQL und PostGIS
Wir bieten:
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben in einem motivierten und kooperativen Team
- ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein hessenweit gültiges Landesticket (https://innen.hessen.de/buerger-staat/personalwesen/landesticket-fuer-hessen-unterwegs) - auch privat nutzbar - für freie Fahrt im ÖPNV
- vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- vergünstigte Nutzung der Wellhub-Sportangebote
- ein Firmenkontingent für das Ferienprogramm für Kinder der Stadt Wiesbaden
- attraktive Sozialleistungen
Weitere Informationen:
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans besteht die Verpflichtung, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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