· Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbar) im Bereich Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge oder eine gleichwertige Qualifizierung (z.B. nach dem Fortbildungstarifvertrag der Deutschen Rentenversicherung) · Sie besitzen nachweisbare aktuelle Kenntnisse im Projekt- und Veränderungsmanagement und auf dem Gebiet der Organisationsentwicklung · Sie haben Kenntnisse von und praktische Erfahrungen mit Methoden der systemischen Organisations- und Prozessberatung · Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Leiten von komplexen Projekten und im Umgang mit der Geschäftsführungsebene · Sie überzeugen durch sicheres Auftreten und Kommunizieren adressatengerecht mit verschiedenen Zielgruppen · Ein hohes Maß an Empathie sowie unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab.