»Er ist sehr zielstrebig, was das Vorankommen der Firma angeht. Er selbst bringt einen hohen Einsatz, packt selbst aktiv mit an und findet für alles eine Lösung. Er besitzt einen gesunden Ehrgeiz, um auch seine Ziele zu erreichen. Das macht er mit viel Fingerspitzengefühl und Verantwortungsbewusstsein. Er delegiert auch anspruchsvolle Aufgaben, denn er hat viel Vertrauen in seine Mitarbeiter. Er besitzt sehr viel Hilfsbereitschaft, auch für die privaten Dinge seiner Mitarbeiter. Soweit möglich, sucht und findet er auch dafür Lösungen (z. B. Unterstützung bei der Wohnungssuche). Er ist hochinteressiert an jeder Art von Technik und der digitalen Entwicklung, da »kniet« er sich rein, möchte es verstehen und anwenden, auch für die Weiterentwicklung des Unternehmens. Er hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter m/w/d (seine Tür steht immer auf). Er freut sich über Ideen und Verbesserungsvorschläge. (Wie schon erwähnt) er liebt ein harmonisches Umfeld, manchmal treibt ihn auch die Ungeduld voran. Er hat ein gutes Fingerspitzengefühl für alle Menschen und er lebt und pflegt Werte, dazu gehört der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander. Er ist ein klassischer Vertriebler, seine große Stärke ist seine Überzeugungskraft und das mit viel Ehrlichkeit und Offenheit in allem, was er tut. Er ist auch sehr gesellig und trägt damit aktiv zu einem guten Betriebsklima bei, dazu gehören gemeinsame Feste usw. Er trifft immer klare und ehrliche Entscheidungen für das Unternehmen.« »Bei Ungereimtheiten, zu klärenden Dingen, hört er sich immer beide Seiten an. Er klärt den Sachverhalt, meist unter 6 Augen, er stellt sich auch schützend vor seine Mitarbeiter. Er schätzt eine gute Kommunikation untereinander und findet immer gemeinsame Lösungen. Er spricht Dinge immer klar und deutlich an, ist dabei offen und ehrlich und er stellt niemanden bloß, das ist ihm wichtig. Und er ist nicht nachtragend. Er ist ein ausgesprochener Familienmensch. Richtig gut passen sie zu diesem Chef, den Kollegen und damit ins Unternehmen, wenn Sie: Sich Ziele setzen und auch umsetzen, innovativ sind, das Ohr am Markt haben und daraus Ideen und Vorschläge einbringen. Ihr Ohr sollte auch bei den Kollegen, also auch bei deren privaten und sozialen Dingen sein, also erkennen und helfen, also viel innewohnende Hilfsbereitschaft - für alle (auch bei den Kunden), Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit, Loyalität, eine gute Form von Kommunikation. Die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung, gepflegtes Aussehen und Auftreten (nicht nur die Ware, sondern auch die Kunden sind »hochpreisig«). Zuvorkommend - mit viel Fingerspitzengefühl, also eine Portion Empathie, die Fähigkeit, auch mal Klartext zu sprechen und es umzusetzen, Nachhaltigkeit - leben, Ruhe und Gelassenheit, also ein in sich ruhendes, gesundes Selbstbewusstsein. Ein gutes Organisationstalent, eine gute Struktur, viel Übersicht, ein sicheres Auftreten, viel Flexibilität, ein gutes Zahlenverständnis, ausgleichend und vermittelnd, Freundlichkeit, Höflichkeit, Hilfsbereitschaft - gehören zu Ihrem Naturell. - die Ausbildung zum Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker m/w/d oder eine andere handwerkliche Berufsausbildung - einen gültigen Führerschein der Klasse III oder B haben Sie auch - Interesse für technische Themen - handwerkliches Geschick - Teamfähigkeit - Kreativität - Offenheit / kommunikativ unseren Kunden und Kollegen gegenüber - keine Scheu vor selbstständiger Arbeit - verantwortungsvolles Arbeiten - gern an der frischen Luft sein - Zuverlässigkeit