- Grundsätze des Gesundheitsmanagements, auch im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz, für den Geschäftsbereich des TMBJS und dessen rechtliche Grundlagen - Vertragsmanagement (Rahmenvereinbarung mit dem arbeitsmedizinischen Dienst) Vertragsanpassung, Vertragsabwicklung, Monitoring und Qualitätssicherung der operativen Prozesse im Vertragsmanagement der arbeitsmedizinischen Betreuung - Neuausschreibung des arbeitsmedizinischen Dienstes, Vergabeverfahren z.B. GWB, VgV, ThürVgG - Umsetzung der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes im Geschäftsbereich, insbesondere in Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit und der Zusammenarbeit mit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) und der Unfallkasse Thüringen (UKT) und deren rechtliche Grundlagen z.B. ArbSchG, ASiG, ThüRL-Arbeitssicherheit, MuSchG/ThürMuSchVO, Infektionsschutz (z.B. IfSG, Masernschutz), Unfallverhütungsvorschriften z.B. DGUV Vorschrift 2 - Gesundheit in Schule / Schüler:innen- und Pädagogen:innengesundheit z.B. Teilnahme an der AG der Referent:innen für Gesundheitsmanagement der Schulämter und am jährlichen Spitzengespräch KMK/DGUV/LASI - Gremienarbeit Landesrahmenvereinbarung Thüringen (LRV) und der Landesgesundheitskonferenz (LGK) - Koordinierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) im Bereich Schule mit den BEM Beauftragten der Schulämter, Handlungsleitfaden BEM - Bearbeitung sonstiger rechtlicher Angelegenheiten des Referats im Rahmen von z.B. Petitionen, Anfragen, Presse (etwa zum Masernschutz, Wiederbelebung).