- Sie sind für den Aufbau, die Implementierung und die ständige Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements verantwortlich - Sie erarbeiten die landesweite strategische BGM-Implementierung und setzen diese um - Sie übernehmen die Begleitung und Wiedereingliederung (langzeit-) erkrankter Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach §167 Abs. 2 SGB IX inkl. der Durchführung von BEM-Gesprächen - Sie führen Workshops, Gruppenmoderationen und Vorträge durch - Sie entwickeln zielführende BGM-Konzepte - Sie beraten die Personalleitung des Landesverbandes in relevanten Themen - Sie planen und steuern Mitarbeiterbefragungen und führen diese selbstständig durch und sind für die dazugehörigen Folgeprozesse verantwortlich - Sie arbeiten eng mit internen und externen Gremien/Organisationen/Behörden (u.a. Mitarbeitendenvertretung, Schwerbehindertenvertretung, Betriebsarzt (m/w/d), etc.) zusammen