- Beratung unserer Führungskräfte zu allen Fragen rund um die Personalentwicklung der Beschäftigten - Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten im Rahmen der Personalentwicklung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Entwicklung von zukunftsorientierten und strategieorientierten Personalentwicklungs-Konzepten und deren Umsetzung (z.B. Karrierepfade, Trainee, Wissenstransfer, Entwicklungsprogramme...) - Konzeption, Organisation und Moderation von Workshops und Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen für Führungskräfte und Beschäftigte - Projektbezogene Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der bestehenden BGM-Strukturen - Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern in dem Bereich - Prävention und Gesundheitsförderung - Betriebliches Eingliederungsmanagement - Betreuung und Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu Themenstellungen des Gesundheitsmanagements - Koordination und Teilnahme an Gefährdungsbeurteilungen - Gesundheits- und Bildungscontrolling