Du bist ein Recruiting-Profi mit Begeisterung für innovative Ansätze in der Personalgewinnung? Du hast Erfahrung im zielgruppenspezifischen Recruiting und verstehst, wie wichtig es ist, die richtigen Talente für ein werteorientiertes Unternehmen zu gewinnen? Du verfügst über Kenntnisse in der Personalentwicklung und weißt, wie wertvoll sie für ein Unternehmen ist? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! - Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Psychologie, Soziologie, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung - Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf modernen, digitalen Methoden - Ausgeprägte digitale Affinität und Erfahrung im zielgruppenspezifischen Einsatz von Social Media im Recruiting - Verständnis hinsichtlich der Verzahnung von Personalauswahl und -entwicklung - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, andere zu beraten und zu befähigen - Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung und Organisationsgeschick - Eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise - Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser