Als Referent:in Recruiting & Employer Branding (m/w/d) bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Personalgewinnung und Positionierung der Johannesbad Gruppe als attraktiver Arbeitgeber. Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und spielst eine zentrale Rolle in der Gestaltung unserer Recruiting- und Employer-Branding-Prozesse. - Netzwerken & proaktive Ansprache: Gewinnung neuer Talente über verschiedene Recruitingkanäle sowie telefonische Vorselektion der Schlüsselpositionen im Johannesbad - Zusammenarbeit mit Dienstleistern: Steuerung von Personaldienstleistern, Stellenportalen und anderen externen Recruiting-Anbietern - Zentrale Steuerung des Auslandsrecruitings: Analyse und Gewinnung von neuen Vertragspartnern sowie konzernweite Betreuung in Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten - Erarbeitung neuer bzw. neuartiger Rekrutierungswege, -ansätze bzw. -konzepte - Betreuung der Social-Media-Kanäle: Pflege und Weiterentwicklung unserer Karriereseiten und Social-Media-Präsenzen (z. B. LinkedIn, Kununu) - Employer Branding: Entwicklung und Umsetzung kreativer Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke - sowohl intern als auch extern - Prozessoptimierung und Controlling: Aufnahme und Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse, durch z. B. interne Trainings sowie Auswertung von Recruiting Kennzahlen - Projektleitung: Begleitung, Mitarbeit oder Leitung von strategischen HR-/Recruiting-Projekten wie, beispielsweise die Einführung einer neuer HR-/Recruiting-Software - Enge Zusammenarbeit mit Standort- und Personalverantwortlichen der operativen Einheiten/Standorte der Johannesbad Gruppe