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Referent:in (m/w/d) für Digitalstrategie und Smart City
Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice
Lüneburg (DE)
Aktualität: 24.10.2024
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24.10.2024, Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice
Lüneburg (DE)
Referent:in (m/w/d) für Digitalstrategie und Smart City
Aufgaben:
Strategieentwicklung und Projektinitiierung Digitale Stadtentwicklung / Smart City,
Begleitung und Initiierung von Pilotprojekten, ggf. in Abstimmung mit HLG-Tochterunternehmen, z.B. »Data Governance« und »Open Data« sowie Unterstützung einer Urban Data Plattform (UDP
Förderung einer Innovationskultur, um kontinuierliche Anpassungen an neue digitale Trends zu ermöglichen, an der Schnittstelle von Verwaltung und Stadtgesellschaft sowie
Netzwerkbildung (innerhalb der Stadtverwaltung, der Stadt und landkreis- bis bundesweit).
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt darin, die digitale Transformation und Smart-City-Initiativen der Stadt strategisch zu begleiten und weiterzuentwickeln. Dazu gehört die Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien, die Koordination von Smart-City-Projekten sowie die Abstimmung mit verschiedenen städtischen Abteilungen und externen Partner:innen. Sie analysieren Trends und Innovationen im Bereich der Digitalisierung, unterstützen bei der Gestaltung digitaler Lösungen für die Stadt und begleiten die Umsetzung von Förderprojekten.
Qualifikationen:
Diese Schnittstellenrolle erfordert sowohl technisches Verständnis als auch die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, um die Vorteile der digitalen Transformation verständlich zu vermitteln und die Risiken zu minimieren.
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Innovationsmanagement, E-Government, öffentliches Digitalisierungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation,
Erfahrung in Digitalisierungsprojekten und Change-Management,
Verständnis digitaler Strukturen und Denkweisen,
Motivationsstärke, Innovations-, Durchsetzungs- und Überzeugungskraft,
Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu unterstützen, Visionen aufzuzeigen und Mitarbeiter:innen zu begeistern,
Kommunikationsgeschick und hohe soziale Kompetenz,
Kreativität, Eigeninitiative und Flexibilität,
beherrschen von Präsentationstechniken,
Kenntnisse in agilen Projektmanagement-Methoden (z.B. Scrum, Kanban) sind von Vorteil.
Standorte
Referent:in (m/w/d) für Digitalstrategie und Smart City
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