- Vermittlung der Lehrinhalte: Vermittlung der Lehrinhalte der Ausbildungsberufe in kleinen und großen Gruppen sowie der sichere Umgang mit den Inhalten. Planung und Betreuung der Berufsausbildung gemäß IHK-Vorgaben. - Beratung und individuelle Betreuung: Durchführung von Beratungsgesprächen mit Umschülern, um deren berufliche Ziele, Interessen und Fähigkeiten zu ermitteln. - Vermittlungshemmnisse abbauen: Unterstützung der Teilnehmer bei der Überwindung von Hindernissen. - Erstellung von Umschulungsplänen: Entwicklung von Umschulungsplänen, die auf die Bedürfnisse der Teilnehmer und die Anforderungen des Arbeitsmarktes abgestimmt sind. - Bewerbungsunterlagen erstellen: Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen. - Vermittlung von Ausbildungsinhalten: Organisation und Durchführung von Schulungen zu relevanten Themen, die für die Umschulung wichtig sind. - Dokumentation: Sorgfältige Dokumentation der teilnehmerorientierten Vorgänge. - Individuelle Vermittlungsstrategien: Erstellung und Umsetzung individueller Strategien zur Arbeitsvermittlung. - Betriebs- und Arbeitgeberakquise: Kontaktaufnahme und Pflege zu regionalen Arbeitgebern. - Besuchstätigkeit: Regelmäßige Besuche bei regionalen Praktikumsbetrieben und Arbeitgebern.