- Aktive Beratung und Begleitung der Fachabteilungen bei Internationalisierungsprozessen im Rahmen der HR-bezogenen Aufgaben weltweit und der Entwicklung von Umsetzungsvorschlägen - Mitarbeit im konzernweiten Entsendemanagement - Selbständige Bearbeitung von komplexen Entsendungsfällen von der ersten Anfrage bis zur Reintegration inkl. Kalkulation und Vertragsgestaltung - Beratung und Betreuung von Ex- und Impacts sowie deren Führungskräften (m/w/d) vor, während und bei Beendigung der Entsendung - Abwicklung des Entsendeprozesses zwischen Drittländern - Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung der Entsenderichtlinie und Mitarbeiterbetreuung - Mitwirkung bei der Durchführung von HR-Projekten - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in International Business Administration, Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management, sowie im Bereich Mitarbeiterentsendung - Erfahrung in der Abwicklung von HR-Projekten - Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Immigrations-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht im internationalen Kontext - Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office Paket, sowie SAP/R3 - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil - Strukturierte Arbeitsweise, hohe Kunden- und Serviceorientierung - Interkulturelle Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit - Weltweite Reisebereitschaft