- Sie wirken aktiv an der (Weiter-) Entwicklung der Unternehmensstrategie zum betrieblichen Gesundheitsmanagement mit und erstellen die Konzeption für ein ganzheitliches Gesundheitsmanagementsystem sowie aller zugehörigen Maßnahmen. Die Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. - Sie erheben das Gesundheitsmanagement betreffende Kennzahlen und lassen diese in ein Berichtswesen einfließen. Aus den sich daraus ergebenen Ergebnissen leiten Sie gesundheitsfördernden Maßnahmen ab und analysieren die Entwicklung der Kennzahlen. - Die Förderung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Bereich der psychischen Belastungen und bei Stressproblemen am Arbeitsplatz gehört ebenso wie die Gestaltung, Konzeptionierung und Durchführung von Gesundheitsmanagement-Seminaren und Workshops für Führungskräfte (inkl. Schichtleiter) mit dem Ziel der Vermittlung der Ziele gesundheitsorientierten Führens zu Ihrem Verantwortungsbereich. Die Information und Schulung von Mitarbeitern hinsichtlich der Fragen zur Gesundheit am Arbeitsplatz mit dem Ziel der Verbesserung der Gesundheitskompetenz von Beschäftigten ist ebenfalls Teil Ihres Aufgabengebietes. - Sie beraten das Management und die Fachbereiche bezüglich aller Fragen des Gesundheitsmanagements. Zusätzlich sind Sie für die Initiierung, Durchführung und Erfolgskontrolle von Projekten zur Gesundheitsförderung verantwortlich. - Als Referent Gesundheitsmanagement (m/w/d) übernehmen Sie die Schnittstellenfunktion zu allen internen und externen Ansprechpartnern. - Durch eine auf die Zielgruppen abgestimmte Kommunikation erhöhen Sie die innerbetriebliche Akzeptanz des Gesundheitsmanagements.