Als Mitarbeitender in der Lohnbuchhaltung sind Sie Teil des Personalmanagement-Teams und sind u. a. verantwortlich für Grundsatzfragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie haben immer ein offenes Ohr für die Administrativen Belange unserer Mitarbeitenden und schaffen es, Ihre Aufgaben selbstständig zu organisieren. Außerdem unterstützen Sie teaminterne Projekte. - Mitwirkung bei der Sicherstellung der Datenqualität in den Payroll-, Zeitwirtschafts- und HR-IT-Systemen - Fachliche Betreuung der Schnittstellen des Payroll-Systems KIDICAP - Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten für den Bereich Personal - Durchführung diverser Personalauswertungen - Bindeglied zwischen dem HR- und Finanz-Bereich sowie Einsatz in übergreifenden Projekten - Mitwirkung bei der Digitalisierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen - Begleitung von Prüfungen durch die Sozialversicherungsträger oder Finanzbehörden - Mitarbeit in interdisziplinären Projekten - Selbstständiges Nachhalten von relevanten Gesetzes- und Tarifänderungen im Arbeits-, Sozialversicherungs-, und Lohnsteuerrecht sowie der einschlägigen Rechtsprechung - Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit den HR-Kolleginnen und -Kollegen