- Aktive Ansprache von Hilfskräften für den pflegerischen Einsatz in Deutschland und erster Ansprechpartner für Bewerber aus Osteuropa - Erstellen und Streuen von Stellenanzeigen - Gewinnung und Bindung geeigneter Kandidaten für die Cosmea Pflege Gruppe - Sichtung und Auswahl der Bewerbungsunterlagen sowie die Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements - Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie - Begleitung und Durchführung der Onboarding-Prozesse und Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitseinsatzes in Deutschland - Unterstützung bei der Personalführung und -betreuung - Dienst- und Einsatzplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung (PDL) - Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen