- Du berätst unsere Standorte und Fachbereiche proaktiv hinsichtlich geeigneter Recruiting Kanäle, Interviewmethoden und Bewerbenden Auswahl - Du erstellst und schaltest Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Standorten, bist Erstkontakt zu den Bewerbenden und begleitest diese durch den gesamten Recruiting-Prozess - Du entwickelst, regional geeignete, Recruiting-Strategien für unsere Holding und auch für die standortbezogene Umsetzung - Du sprichst geeignete Kandidaten auf ausgewählten Plattformen aktiv an - Du bereitest Auswertungen, Statistiken und Reportings vor und unterstützt bei Employer Branding Maßnahmen