Bearbeitung von externen Ausschreibungen für Tarifbeschäftigte, Beamtinnen und Beamte und die dazugehörigen Auswahlverfahren für den einfachen, mittleren, gehobenen und höheren Dienst: · Erstellung von aussagekräftigen und rechtssicheren Ausschreibungstexten · Veröffentlichung der Ausschreibungen auf diversen Internetseiten und Stellenportalen mittels einer SAP-basierten Recruiting-Software · Durchführung des Bewerungsmanagements und der Vorauswahl · Planung, Organisation, Durchführung und Auswertung der Auswahlgespräche Bearbeitung der Einstellungen von Tarifbeschäftigten nach Abschluss der Auswahlerfahren, hierbei insbesondere: · Einstellungsverhandlungen mit den Bewerbern/Bewerberinnen · Festsetzung der Probezeit und der Erfahrungsstufen auf der Grundlage der jeweiligen Rechtsvorschriften · Durchführung der erforderlichen Beteiligungsverfahren bei den Personalvertretungen · Erstellung der Einstellungszusagen · Abschluss der Arbeitsverträge und Fertigung der Einstellungsunterlagen für die Arbeitsaufnahme Personalgewinnung für die Spezialeinsatzkräfte der Zollverwaltung: · Durchführung von Interessensabfragen und externen Ausschreibungen · Bewerbungsmanagement und Organisation de Auswahlverfahren · Auswertung der Personalauswahl · Zuführung des Personals durch unterschiedliche Personalmaßnahmen (z.B. Abordnung, Versetzung) · Kommunikation mit den Partnerbehörden · Mitarbeit bei der Konzeption und Neuausrichtung des Auswahlverfahrens