- Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Recruitingaktivitäten - Verantwortlich für die Erstellung, Optimierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in Jobportalen und relevanten Businessnetzwerken - Beitrag zur Förderung eines nachhaltigen und erfolgreichen Unternehmenswachstums durch eine auf die Mitarbeiter fokussierte Herangehensweise - Aktive Rolle als Sparringspartner im Team Recruiting und vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Bewerbende und Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten - Übernahme der Initiative bei der Weiterentwicklung von zentralen Themen und Prozessen, einschließlich Recruitingstrategie, Abteilungsentwicklung, Employment Branding, Kampagnen, Innovation und kontinuierlicher Marktbeobachtung